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労働者派遣法に基付く情報公開

パーソナル株式会社 労働者派遣事業の状況について

パーソナル株式会社 労働者派遣事業の状況について 本ページでは、派遣法第23条第5項に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。 パーソナルの派遣事業状況 平成29年度、各事業所の派遣事業状況は以下のとおりです。
※各事業所のPDFアイコンをクリックしていただくと、事業所毎の情報が表示されます。

関東エリア

東京

パーソナル東京店

PDF(58.9KB)

パーソナル銀座店

PDF(61.5KB)

パーソナル新宿店

PDF(61.0KB)

パーソナル渋谷店

PDF(62.8KB)

パーソナル池袋店

PDF(62.4KB)

パーソナル町田店

PDF(61.8KB)

パーソナル立川店

PDF(61.9KB)

神奈川

パーソナル横浜店

PDF(63.4KB)

千葉

パーソナル千葉店

PDF(62.0KB)

パーソナル柏店

PDF(61.1KB)

埼玉

パーソナル埼玉店

PDF(63.7KB)


関西エリア

大阪

パーソナル大阪店

PDF(60.8KB)

京都

パーソナル京都店

PDF(63.0KB)


東海エリア

愛知

パーソナル名古屋店

PDF(62.2KB)


九州エリア

福岡

パーソナル福岡店

PDF(59.7KB)


マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

・派遣労働者の社会保険料

派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

・派遣労働者の有給休暇費用

派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

・募集費・教育費・福利厚生費

派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。

・その他経費

その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。

参考:一般社団法人日本人材派遣協会 「派遣料金の仕組みについてご説明します」
http://www.personal.co.jp/company/2017ryoukin.pdfPDF(13KB)


パーソナルのスキルアップ支援・福利厚生

パーソナル株式会社が提供する、キャリア形成支援・福利厚生などは下記でご確認ください。

◆キャリア形成支援制度
■教育訓練計画

スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間にあわせて、教育訓練のご案内を差し上げます。
目指すキャリアを計画的に手に入れるため、一人ひとりの経験・スキルにあわせた段階的なコースをご案内します。

例)長期就労スタッフの年次研修。1年目プログラム 集合研修8時間コース

目的:

接客販売のスキルアップ、関連知識の習得
評価される人材としてのキャリアアップ


1:マナーと顧客満足

ロールプレイング、ペーパーテスト他

2:DVD学習

3:コミュニケーションと接客技術

ロールプレイング、ディスカッション他

※入店時研修、2年目研修、3年目研修も別途実施いたします。

■スキルアップ支援

皆さまのさらなるステップアップに向け、様々な研修をご用意しております。 登録されているスタッフの方は、優待制度がありますので、ぜひご活用ください。

【詳細はこちら】

■スタッフ・フォロー

転職・キャリアアップなど、キャリアについて気軽に営業担当に相談できる無料のサービスです。 面談にてご対応いたします。ご相談者が自分自身の価値や強みに気づき、自信を持ってキャリアプランを考えるためのサポートをいたします。
また、ご就業後のお仕事に関する悩みなどのご相談にもお応えいたします。

【詳細こちら】

◆福利厚生
■各種制度

スタッフの皆さまに安心して働いていただくため、健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、 健康診断や有給休暇制度をご用意しています。

【詳細はこちら】

■その他、福利サービス

登録スタッフの皆さまに楽しく、活き活きと働いていただくための、スポーツクラブ、クッキングなどのカルチャー講座、 旅行や各種施設割引の特典があります。

【詳細こちら】

                 

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